Die Stadt Zofingen verbindet als regionales Zentrum gelebte Traditionen mit dynamischer Entwicklung. Mit der einmaligen Altstadt, dem breiten Angebot an Kultur, Freizeit und Sport und zahlreichen Grünräumen bietet Zofingen Lebensqualität. Die Thut-Stadt gilt als attraktiver Wirtschaftsstandort und verfügt durch die zentrale Lage über beste Verkehrsverbindungen in die ganze Schweiz.

Ihre attraktive Arbeitgeberin

• Ein gut funktionierendes, eingespieltes und motiviertes Polizeikorps
• Interessante und vielseitige Führungstätigkeit
• Engagiertes Team und kollegiales Arbeitsklima
• Moderne Infrastruktur und zeitgemässe Arbeitsmittel
• Attraktive Anstellungsbedingungen Infos unter „Stadt Zofingen als Arbeitgeberin“

Ihr Wirkungsfeld

• Gesamtverantwortung über das Korps der Regionalpolizei Zofingen
• Führung, Qualifikation, Förderung sowie Weiterentwicklung der direkt unterstellten Mitarbeitenden des Polizeikorps
• Organisation sowie Durchführung von verschiedenen Rapporten
• Behandlung von Reklamationen und Beschwerden gegen Amtshandlungen der Regionalpolizei
• Verantwortung für sämtliche bereichsübergreifende Aufgaben (Anträge z.H. Stadtrat/Einwohnerrat, Rechenschaftsberichte, usw.)
• Erstellung der Jahresplanung, des Budgets und der Finanzplanung
• Zusammenarbeit mit den 22 Vertragsgemeinden und Pflege des Partnernetzwerkes (Kantonspolizei Aargau, Regionalpolizei Aargau, Schweizerisches Polizei Institut (SPI), Interkantonale Polizeischule Hitzkirch (IPH), Feuerwehr, Sanität, Bevölkerungsschutz Region Zofingen, Regionales Führungsorgan (RFO) usw.)
• Mitarbeit in Projekten, Kommissionen und Arbeitsgruppen

Sie passen zu uns, wenn Sie

• eine abgeschlossene Polizeiausbildung (eidgenössischer Fachausweis) mitbringen und den Führungslehrgang I und II des SPI absolviert haben
• vorzugsweise eine tertiäre Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Leadership oder eine vergleichbare, anerkannte Weiterbildung vorweisen können
• eine ausgewiesene Führungskraft mit mehrjähriger Führungserfahrung ab der mittleren Kaderebene mit Entscheidungsfähigkeiten und Projekterfahrung sind
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten schriftlich sowie mündlich ausweisen können
• einen routinierten Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere MS Office Produktpalette mitbringen und von Vorteil Kenntnisse der polizeilichen Betriebsapplikationen vorweisen
• integer, transparent und ein vorbildliches Verhalten ausweisen
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick sowie Belastbarkeit und Teamfähigkeit mitbringen

Sie möchten mehr zu dieser interessanten Herausforderung wissen? Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Peter Siegrist, zuständiger Stadtrat/Ressortvorsteher Sicherheit, peter.siegrist@zofingen.ch.