Der Inhalt wird geladen...
Leiter/in Rechnungswesen und Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Finanzen 80 - 100%
Küsnacht am Zürichsee gilt dank ausgezeichneter Lage als attraktive Gemeinde in der Nähe von Zürich. Hier bist Du am Puls des Geschehens! Die Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung erbringen für die Bevölkerung umfassende Dienstleistungen von hoher Qualität.
Für unsere Finanzabteilung suchen wir – als geplante Nachfolgeregelung des aktuellen Stelleninhabers infolge Teilpensionierung – eine kompetente, engagierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als
Leiter/in Rechnungswesen und Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Finanzen 80 - 100%
Deine Aufgaben
- Fachliche und personelle Führung des Teams Rechnungswesen mit vier Mitarbeitenden und einer respektive einem Lernenden
- Stellvertretung des Leiters Finanzen und Unterstützung bei der fachlichen und administrativen Führung der Abteilung Finanzen (inkl. Steuern) mit 15 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Rechnungsführung, den Rechnungsabschluss und das Budget der Politischen Gemeinde sowie den Zweckverband ARA Küsnacht-Erlenbach-Zumikon
- Führung der Anlagenbuchhaltung
- Controllingaufgaben
- Leitung und Mitarbeit in Projekten
- Gewährleistung der Stellvertretung in der Lohnbuchhaltung
- Teilnahme an den Geschäftsleitungssitzungen bei Abwesenheit des Leiters Finanzen
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis, HF, FH)
- Langjährige Praxis im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise im öffentlichen Umfeld
- Praxis in der Lohnbuchhaltung sowie im Bereich Sozialversicherungen von Vorteil
- Sehr gute Anwenderkenntnisse mit M365, zudem von Vorteil im FIS FinanzSuite (Finanzbuchhaltung) und Abacus (Lohnbuchhaltung)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Hohe Sozial- und Führungskompetenz sowie Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck
- Überzeugendes, diplomatisches und sicheres Auftreten sowie Verschwiegenheit
- Überdurchschnittliches Mass an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Dienstleistungsbereitschaft
- Zuverlässige, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Das können wir Dir bieten
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen mit zusätzlicher Möglichkeit von Ferienkauf
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen
- Solide, eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima
- Vergünstigungen für den öffentlichen Verkehr sowie auf zwei externen Benefits-Plattformen
- Ein zentral gelegener Arbeitsplatz, nur wenige Minuten vom Bahnhof entfernt
- Anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem engagierten, eingespielten Team