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Hauswart/in 100%
Küsnacht am Zürichsee gilt dank ausgezeichneter Lage als attraktive Gemeinde in der Nähe von Zürich. Die Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung erbringen für die Bevölkerung umfassende Dienstleistungen von hoher Qualität.
Für den Unterhalt und die Sauberkeit der Gebäude und Räumlichkeiten sowie der Aussenbereiche unserer Sekundarschulanlage Zentrum suchen wir nach Vereinbarung eine kontaktfreudige, belastbare und vertrauenswürdige Person als
Hauswart/in 100%
Ihr Wirkungsfeld
- Regelmässige Unterhaltsreinigungen
- Pflege der Aussenanlagen und Grünbereiche
- Instandhaltung sämtlicher haustechnischer Einrichtungen und Anlagen (HLKS) sowie Erledigung kleinerer Reparaturen
- Bearbeitung von Schadenmeldungen und Einleiten entsprechender Massnahmen
- Aufgaben im Zusammenhang mit Raumbelegungen durch interne und externe Benutzer/innen
- periodische Spezialreinigungen inkl. Instruktion und Anleitung des Hilfsreinigungspersonals bei der Ausführung der Arbeiten
- Kontrollarbeiten und Umsetzung/Einhaltung von Sicherheitsbestimmungen, Hygiene- und Gesundheitsvorschriften
Ihr Profil
- abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufslehre (vorzugsweise als Fachmann/-frau Betriebsunterhalt EFZ) und vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen Gartenunterhalt und Reinigung
- eidgenössischer Fachausweis als Hauswart/in (oder Bereitschaft diesen innert 3 Jahren zu erwerben) und mehrjährige Berufserfahrung in diesem Umfeld
- ausgeprägtes Verständnis für die Pflege und Werterhaltung von Liegenschaften und selbständige, sorgfältige Arbeitsausführung
- Freude am Umgang mit Kindern, Lehrpersonen und weiteren Anspruchsgruppen (z.B. Vereinen) bei gleichzeitiger Orientierung an den Bedürfnissen der verschiedenen Nutzer/innen
- sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, Führerschein der Kategorie B und gute IT-Anwenderkenntnisse
- Bereitschaft für Abenddienste, Stellvertretungen bei Ferienabwesenheiten oder Einsätze bei Notfällen
- Wohnsitz in Küsnacht oder der näheren Umgebung
Unsere Leistungen
- 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigene Pensionskasse mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberanteil