Auf Basis einer Organisationsanalyse wird der Liegenschaftenbereich in der Gemeindeverwaltung Glattfelden neu organisiert. Die neu strukturierte Abteilung bündelt sämtliche Aufgaben rund um Planung, Bewirtschaftung und Betrieb der Schul- und Gemeindeliegenschaften. Der Stellenplan wird gleichzeitig aufgestockt, um zusätzliche Ressourcen auch im Bereich Facility Services zu schaffen. Für die Führung des FM-Bereichs suchen wir eine

• Personelle, fachliche und organisatorische Führung des gesamten FM-Bereichs (Gemeinde und Schule), eingebettet in die Abteilung Liegenschaften
• Verantwortung für den Unterhalt des Liegenschaften-Portfolios, gemeinsam mit Ihrem Team (Hauswartung, technischer Unterhalt)
• Koordination und Vertragsmanagement mit externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Arbeitssicherheit
• Planung und Koordination von Vermietung gegenüber Vereinen und weiteren Nutzerinnen und Nutzern von Gemeinde- und Schulliegenschaften in enger Abstimmung mit der Schulverwaltung
• Leitung von kleineren Projekten (z.B. Bauanpassungen, externe Vergabe von Unterhalts- und Renovationsarbeiten)
• Formulierung von Anträgen und Dokumentationen
• Administration für den gesamten Bereich inkl. Budgetierung

• Handwerkliche Grundausbildung, idealerweise Betriebsunterhalt EFZ; Weiterbildung als Hauswart/in FA und/oder Leiter/in FM
• Mehrjährige Erfahrung im technischen Dienst oder in FM/Hauswartung
• Erfahrung in der Budgetierung und in der Administration einer öffentlichen Verwaltung
• Führungserfahrung in der Hauswartung von Vorteil
• Gutes Flair für Planung und Personaleinsatz
• Proaktive Kommunikation in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Stellen
• Administrative Kompetenzen inkl. Anwendung von IT-Applikationen
• Einwandfreie Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Pragmatische Lösungsorientierung

• Eine vielseitige Führungsfunktion mit einem grossen Verantwortungsbereich
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer wachsenden, ländlichen Gemeinde
• Familiäre und kollegiale Teamkultur in der Gemeindeverwaltung
• Möglichkeit zum Kennenlernen der neuen Abteilungsleitung am Ende des Rekrutierungsprozesses (aktuell parallel geführte Rekrutierung)

Dieser Rekrutierungsprozess wird von unserem externen Partner inoversum personalmanagement durch Michel Maulaz begleitet. Er steht Ihnen als Erstkontakt gerne zur Verfügung (bis 17.07. und ab 03.08.): 079 860 08 85 / michel.maulaz@inoversum.ch. Bitte bewerben Sie sich online.