stv. Leitung Personal 50 - 80 %
Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie
- Stellvertretung der Leitung Personal in fachlichen und operativen HR-Themen
- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess der Mitarbeitenden
- Mitarbeit bei HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten
- Kompetente Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
- Erstellen von personalrelevanter Korrespondenz sowie Verfassen von Beschlüssen und Verfügungen
Sie bringen mit
- Kaufmännische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung im HR-Bereich
- Erfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer öffentlichen Verwaltung
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit, vernetztes Denken und Flexibilität
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
Das bieten wir Ihnen
Ihr neues Arbeitsumfeld
#dassindwir –
Im Bereich Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Die Stelle als verbindet fundiertes HR-Fachwissen mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit der Leitung Personal wird die Personalarbeit aktiv weiterentwickelt – mit Raum für eigene Ideen, neue Impulse und zukunftsorientierte Lösungen.
Im Bereich Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Die Stelle als verbindet fundiertes HR-Fachwissen mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum. Gemeinsam mit der Leitung Personal wird die Personalarbeit aktiv weiterentwickelt – mit Raum für eigene Ideen, neue Impulse und zukunftsorientierte Lösungen.
Ihr Kontakt
, Leiterin Personal
Tel.
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