Oberrieden ist eine attraktive Gemeinde am linken Ufer des Zürichsees und gehört zur Region Zimmerberg. Über 5'400 Einwohnerinnen und Einwohner bilden eine intakte Dorfgemeinschaft und profitieren von der attraktiven Wohnlage sowie einer umfassenden Infrastruktur. Dazu gehört die Nähe zur Natur und gleichzeitig die kurze Distanz nach Zürich und Zug. Rund 100 engagierte Mitarbeitende der Verwaltung erbringen täglich verschiedenste Dienstleistungen für die Bevölkerung.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir per 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene und initiative Persönlichkeit als

In dieser abwechslungsreichen Schlüsselposition übernehmen Sie gemeinsam mit Ihrer HR-Kollegin die fachliche Verantwortung für das gesamte HR der Gemeindeverwaltung und die personelle Führung einer Mitarbeiterin. Sie betreuen definierte Verwaltungseinheiten entlang des gesamten HR-Lifecycles und koordinieren als Ausbildungsverantwortliche/r die Berufliche Grundbildung für alle Lehrberufe in unserer Verwaltung.

• : Linienvorgesetzte greifen bei operativen Führungsfragen sowie im kommunalen und kantonalen Personalrecht auf Ihre fundierte Beratung zurück.
• : Die selbstständige Formulierung von öffentlich-rechtlichen Verfügungen, Vereinbarungen und anspruchsvollen Arbeitszeugnissen liegt in Ihrer Hand.
• : Den Stellen- und Einreihungsplan halten Sie stets aktuell und behalten Veränderungen im Blick.
• : Sie erstellen das jährliche Personalbudget in enger Zusammenarbeit mit dem Gemeindeschreiber/Verwaltungsleiter und stellen das Controlling der Lohnbuchhaltung sicher.
• : Sie lenken den jährlichen Beurteilungs- und Zielvereinbarungsprozess und begleiten die Lohnrunde von der Vorbereitung bis zur Umsetzung.
• :Die Gesamtverantwortung für die Berufsbildung liegt bei Ihnen, und Sie begleiten die Entwicklung unserer Lernenden aktiv.
• : Sie optimieren bestehende HR-Prozesse, Instrumente sowie Dokumente und treiben den digitalen Wandel im HR entschlossen voran.

• : Sie bringen einen eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• : Sie blicken auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR zurück, idealerweise in einer ähnlich vielseitigen Generalistenrolle.
• : Sie kennen die Strukturen der öffentlichen Verwaltung und navigieren sicher im öffentlichen Personalrecht (eine passende Weiterbildung ist ein Plus).
• :Payroll und Sozialversicherungen sind für Sie vertrautes Terrain.
• : Sie arbeiten äusserst selbstständig, strukturiert und behalten auch bei hoher Belastung einen kühlen Kopf. Sie punkten mit Empathie und starker Kommunikation, wissen sich bei Bedarf aber auch durchzusetzen.

• : Eine vielseitige HR-Rolle mit viel Platz für Eigeninitiative
• : Die spannende Möglichkeit, das HR der Verwaltung professionell mitzugestalten und weiterzuentwickeln
• : Eine partnerschaftliche Kultur in einem kleinen, engagierten HR-Team
• : Kurze Entscheidungswege und ein entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• : Unterstützung bei Ihren berufsorientierten Aus- und Weiterbildungen
• : Übergesetzliche Arbeitgeberbeiträge an die Sozialversicherungen
• : Mindestens 27 Ferientage pro Jahr
• : Gratisparkplatz in Gehdistanz sowie eine hervorragende ÖV-Anbindung

Möchten Sie Ihre HR-Erfahrung, Ihre Sozialkompetenz und Ihren Gestaltungswillen in einer modernen Gemeindeverwaltung einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an bewerbungen@oberrieden.ch.

Bei Fragen stehen Ihnen Corinne Dangel, HR-Generalistin, unter Tel. 044 722 71 01 oder per E-Mail: corinne.dangel@oberrieden.ch oder unser Gemeindeschreiber/Verwaltungsleiter, Daniel Nehmer, unter Tel. 044 722 71 09 gerne zur Verfügung.