Arbon ist mit über 16'000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrösste Stadt des Kantons Thurgau. Die ehemalige Industriestadt hat sich in den vergangenen Jahren zu einem attraktiven Wohn-, Arbeits- und Ferienort sowie zu einem beliebten Ausflugsziel in der Ostschweiz entwickelt. Rund 140 Mitarbeitende sind in der Verwaltung, dem Werkhof sowie diversen Aussenstellen tätig. 

Für den Bereich Human Resources (Personalfachstelle) suchen wir befristet von 1. Dezember 2026 bis 31. Dezember 2027 eine/-n

Sie möchten neben Ihrem Studium praktische Erfahrungen im Human Resources sammeln oder suchen nach Ihrer kaufmännischen Ausbildung den Einstieg in die HR-Welt? Dann sind Sie bei uns richtig.

Als HR-Praktikant/in bei der Stadt Arbon erhalten Sie einen vielseitigen Einblick in das Personalwesen einer öffentlichen Verwaltung. Sie arbeiten eng mit der Bereichsleitung Personalfachstelle zusammen, übernehmen eigene Aufgaben sowie kleinere Projekte und lernen dabei die verschiedenen Facetten der HR-Arbeit kennen.

• Selbständige Bearbeitung der Ein- und Austrittsadministration sowie von Vertragsmutationen
• Pflege und Bewirtschaftung der digitalen Personaldossiers im HR-System Abacus
• Mitarbeit im Rekrutierungsprozess von der Ausschreibung bis zum Eintritt (z.B. Verfassen von Stelleninseraten, Mitarbeit bei der Vorselektion und Bewerberadministration sowie Organisation von Bewerbungsgesprächen)
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von internen Schulungen
• Organisatorische und administrative Mitarbeit bei vielfältigen HR-Projekten
• Selbständige Umsetzung kleinerer HR-Projekte bzw. Teilprojekte in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung
• Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder laufendes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einer verwandten Fachrichtung
• Interesse an einer beruflichen Laufbahn im Human Resources und Freude daran, praktische Erfahrungen im HR zu sammeln
• Erste Berufserfahrung im kaufmännischen oder administrativen Bereich von Vorteil
• Gute IT-Anwenderkenntnisse, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
• Selbständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch
• Organisationsgeschick, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein

• Ein vielseitiges und praxisnahes HR-Praktikum mit umfassendem Einblick in die vielfältigen Aufgaben des HR
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Sorgfältige Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Förderung
• Einblick in die Rahmenbedingungen und vielfältigen Fragestellungen des Personalwesens einer öffentlichen Verwaltung
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells

Sie möchten praktische Erfahrungen im HR sammeln und dabei Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Marius Schnell, Bereichsleiter Personalfachstelle, Telefon 071 447 61 30.