Präsidiales

Die Gemeinde Horgen ist als Bezirkshauptort mit knapp 24'000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine attraktive Zürichsee-Gemeinde. Die Abteilung Personaldienst erbringt interne Dienstleistungen rund um alle Anstellungsphasen für die rund 630 Mitarbeitenden sowie Verwaltungskader.

Ergreifen Sie die Chance und gestalten die Zukunft unseres Personaldienstes mit!

Im Zuge der Neuausrichtung möchten wir die Fachabteilung neu positionieren und modernisieren. Wir suchen daher per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Fachperson, welche uns sicher und versiert dabei begleitet.

Was Sie erwartet

• Sie beraten und unterstützen Linienverantwortliche im zugeteilten Betreuungsbereich in personalrelevanten Belangen rund um den Lebenszyklus der Mitarbeitenden
• Sie sind für Vorgesetzte und Mitarbeitende ein/e kompetente/r Sparringpartner/in und unterstützen sowohl in Führungsthemen wie auch bei personellen, organisatorischen und personalrechtlichen Fragestellungen
• Sie gestalten Organisationsveränderungsprozesse im Betreuungsbereich aktiv mit und unterstützen Führungskräfte in herausfordernden personellen Situationen
• Sie arbeiten in HR-Projekten mit und übernehmen die Leitung von Teilprojekten, treiben Prozess-Standardisierung und -Optimierung voran und wirken bei der Umsetzung eines modernen HR-Managements mit

 Was Sie auszeichnet

• kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources
• ausgewiesene Erfahrung als HR Business Partner/in im strategischen und operativen Personalbereich
• hohe Beratungskompetenz, proaktive, pragmatische, selbständige, verbindliche und gewinnende Persönlichkeit
• Erfahrung im Change-Management
• selbstständige, eigenverantwortliche, effiziente und lösungsorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliche und innovative Denkweise
• Flexibilität, Teamgeist und Freude an der Arbeit in einem politischen Umfeld

Was wir bieten

• eine vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• ausgezeichnete Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• fortschrittliche Arbeitsbedingungen und gute Sozialleistungen auch dank eigener Pensionskasse
• wertschätzendes Betriebsklima in einem motivierten Team
• ideal gelegener Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Sees und des Bahnhofs

Konnten wir Ihr Interesse für diese Stelle wecken? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Auskünfte erteilt Ihnen gerne Regina Iten, Abteilungsleiterin, Telefon 044 728 44 70.

Wir bitten um Verständnis, dass wir auf Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen verzichten.

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über unser Online-Bewerbungsportal.