Die Gemeinde Höri im Zürcher Unterland sucht per Frühling 2027 oder nach Vereinbarung eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als

• Sie stehen der Gemeindeverwaltung vor und sichern Qualität und Rechtskonformität.
• Sie führen die Abteilungsleitungen, verantworten das Personalwesen und fördern eine wertschätzende und vertrauensvolle Führungskultur.
• Sie koordinieren das Tagesgeschäft, Ressourcen und stellen die Effizienz der Abläufe sicher.
• Sie entwickeln Organisation sowie die Digitalisierung weiter und leiten diverse Projekte.
• Das Qualitäts-, Risiko- und Kontrollmanagement sowie Datenschutz und Informationssicherheit sind Teil Ihrer Aufgabe.
• Sie beraten den Gemeinderat, pflegen die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Politik und Verwaltung, sichern den Beschlussvollzug und wirken an der Finanzplanung mit.

• Tertiärabschluss in Verwaltung, Recht, Wirtschaft, Finanzen oder HR, vorzugsweise ergänzt mit einer Führungsweiterbildung.
• Führungs- und Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder einem vergleichbaren Umfeld.
• Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie Projekt- und Prozessmanagement.
• Kenntnisse des Staats- und Verwaltungsrechts und Verständnis für politische Abläufe.
• Entscheidungsstärke, Kommunikationsgeschick und Dienstleistungsorientierung.
• Gutes Gespür für Menschen mit unterschiedlichen Interessen und ausgeprägte Sozialkompetenz.
• Affinität zu Digitalisierung und modernen Verwaltungsprozessen.
• Integrativer Führungsstil und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu fördern und für Veränderungen zu begeistern.

• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gemeindepräsidium.
• Homeoffice, Gratisparkplätze sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.

Höri – eine Gemeinde mit Zukunft. Rund 3’700 Menschen leben hier, wo Fortschritt auf Gestaltungswillen trifft. Unsere Gemeindeverwaltung denkt digital, handelt innovativ und lebt eine moderne und wertschätzende Arbeits- und Führungskultur. Wir stärken Bewährtes, gestalten Neues mit Mut und setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen Politik und Verwaltung. Dabei stehen für uns die Menschen, ein respektvolles Miteinander und eine dienstleistungsorientierte Verwaltung im Mittelpunkt. Gestalten Sie die Zukunft unserer Gemeinde mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Der Rekrutierungsprozess wird von inoversum personalmanagement begleitet. Lorenz Bönicke steht Ihnen als Erstkontakt gerne zur Verfügung: 079 294 58 47, lorenz.boenicke@inoversum.ch. Bitte bewerben Sie sich

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