Wir suchen per oder nach Vereinbarung eine motivierte Persönlichkeit, die mit frischen Ideen und Organisationstalent unser Team im in der Direktion Soziales und Gesellschaft verstärkt.

Ganz im Sinne unseres Führungsgrundsatzes «jede und jeder zählt» schätzen wir Diversität und sprechen an. Zudem pflegen wir zwischen allen Mitarbeitenden das «DU» als Teil der offenen Unternehmenskultur.

• Strategische und operative Führung des Bereichs Dienste mit den Teams Administration Sozialhilfe, Controlling und AHVplus sowie insgesamt 17 Mitarbeitenden, davon vier in direkter Führung
• Personelle, fachliche und organisatorische Führung der Teamleitungen sowie Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Weiterentwicklung des Bereichs in enger Zusammenarbeit mit der Departementsleitung
• Sicherstellung der fachlich korrekten Abwicklung und Qualitätssicherung in den Bereichen Controlling, Sozialversicherungen, Pflegefinanzierung und Betreuungsgutscheine
• Weiterentwicklung und Optimierung der internen Prozesse, Qualitätsstandards und Kontrollinstrumente sowie Förderung der Digitalisierung, insbesondere im Zusammenhang mit KLIBnet
• Verantwortung für die bereichsübergreifende Koordination und Zusammenarbeit mit internen und externen Fachstellen sowie Mitwirkung bei der Aufgaben- und Finanzplanung
• Vertretung des Bereichs in Fachgremien und aktive Mitgestaltung einer effizienten, dienstleistungsorientierten Zusammenarbeit

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer höheren Fachausbildung im Bereich Sozialversicherungen, Sozialhilfe oder Verwaltungsmanagement, idealerweise auf Stufe Fachhochschule 
• Abgeschlossene Weiterbildung in Führung und Management
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Sozialversicherungs- oder Sozialhilfebereich, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Organisationen, der Optimierung von Prozessen und im Umgang mit digitalen Fachapplikationen
• Analytisches, vernetztes und unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte, lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Freude daran, Mitarbeitende und Teams weiterzuentwickeln

• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit & zentraler Standort
• Min. 5 bis 6 Wochen Ferien – erweiterbar durch Arbeitszeitmodell oder zusätzlich erwerbbare Ferientage
• Einen freien Tag an deinem Geburtstag oder im Geburtsmonat sowie 14 zusätzliche freie Tage
• Vielfältige Weiterbildungsoptionen mit grosszügiger Kostenbeteiligung
• Kostenlose und vergünstigte Sportangebote
• Vergünstigungen: Gratis Eintritte, regionale Angebote & Markenrabatte
• Erziehungsbeitrag zusätzlich zu den Familienzulagen

Und vor allem: , bei der du die und deine Arbeit schafft.

Konnten wir dein Interesse wecken? Ein Motivationsschreiben ist bei uns nicht notwendig. Überzeuge uns bei einem allfälligen Gespräch mit drei Gründen, warum du die richtige Person bist.

Auf unserer findest du weitere Informationen.

Daniel Liebens, Leiter Departement Soziales, Tel. 041 268 03 59